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保姆中秋国庆加班,工资到底该拿多少?

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保姆中秋国庆加班,到底该拿多少?昨天,劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒保姆和雇主、家政公司:保姆、家政公司双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,或者雇主直接聘用的保姆,中秋当天和国庆前3天加班,加班工资需要双方协商确定,而不是很多保姆想象中的三薪。

两天前,为了中秋当天和国庆前3天加班到底拿多少薪酬,保姆小王与雇主之间产生分歧。小王认为,中秋当天和国庆前3天属于国定假日,国定假日加班,雇主应该给三薪。而雇主则认为,保姆与单位员工不同,保姆在中秋、国庆国定假日加班,雇主有权给双薪。

谈育明解释,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,双方属于劳动关系,适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主,或雇主直接聘用保姆,双方属于民事关系,适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定,双方需要协商确定加班薪酬。


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